31. Úgy védekezel, hogy kritizálod azokat, akik téged kritizálnak.
32. Kritizálod azokat, akikirányítani, diktálni próbálnak, és megpróbálják megmondani, hogy hogyan élj.
33. A szervezetben hatalommal rendelkezőket kritizálod, mert úgy véled, a tetteik nem képesek megoldani a szervezet problémáit, ők maguk érzéketlenek a szervezet tagjainak igényeire, céljaik nem mutatnak egy irányba a szervezet céljaival vagy hiányzik belőlük a mély megértés és a tervezés.
34. Azokat kritizálod, akik megpróbálnak neked segíteni, mert nem akarod elismerni, hogy nehézséged van, vagy szerinted nem azon kellene dolgoznod, amit ők javasolnak.
35. A kemény munkádért, a képességeidért, az intelligenciádért vagy egyéb hozzájárulásodért nem kapsz elismerést, és kritizálod azokat (a főnököd, a szüleid, a párod, stb.), akikről azt hiszed, hogy a kötelességük téged elismerni.
36. Egy másik személy kapja az általad várt (vagy elvárt) elismerést.
37. Az alázatosságod hiánya lehetetlenné teszi, hogy befejezd azt, hogy kritikus vagy másokkal.
Mahatma das: Reasons We Blame or Criticize Others
In: dandavats.com
